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간부인사고과표

 

회사서식.인사/노무서식 간부 및 임원의 인사고과 내용을 표로 작성하여 만들어 놓은 서식.

 

 

    인사고과는 인원 배치, 임금 책정, 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력ㆍ성적ㆍ태도를 종합적으로 평가하는 일을 말한다.

 

그중에서도 간부인사고과는 조직에서 중심이 되는 자리에서 책임을 지거나 지도하는 사람에 대해 평가를 하는 것이다.

 

 

    간부사원의 업무 성격에 맞도록 어떤 부분을 평가할 것인지, 관찰 내용과 세부 항목을 정하여 평가 점수를 매기고, 합산한 결과를 정리하여 표로 작성한다.

 

간부인사고과표는 조직원에 대한 객관적 평가를 통하여 업무수행의 능력을 개발하고 합리적인 인사관리에 필요한 정보를 제공하는 데 목적이 있다.

 

고과자는 피고과자에 대한 선입견과 편견을 버리고 사실에 근거해 판단함으로써 고과의 오류에 빠지지 않도록 주의한다.

 

 

 

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