면접표 - 사원 채용

면접표 (interview table, 面接表)	조회수 : 298
요약 사원 채용을 위해 면접을 실시할 때 면접대상자의 인적 사항을 기재하는 문서.   내용 면접표는 면접을 효율적으로 진행하기 위해 면접대상자의 정보를 정리한 것이다. 면접자는 해당 지원자의 면접표를 가지고 회사에 채용하기 적합한가에 판단하게 된다. 면접관은 면접대상자의 인적사항과 학력 및 경력, 기타사항에 대하여 묻고 답한 것을 면접표에 작성하게 된다. 면접표를 작성할 때에는 먼저 면접대상자의 기본 정보를 작성하고, 그 다음으로는 면접을 통해 인격, 성품, 가치관, 회사에 적합한가의 여부, 성향 등을 파악하여 상세하게 서술하여야 한다. • 주요 구성항목 문서번호, 성명, 주민번호, 생년월일, 결재란, 일반사항(가족사항, 종교, 취미, 특기), 학력 및 경력(최종 학력, 주요 경력, 상벌 사항, 자격 및 면허시험), 기타사항(전 직장 퇴사동기, 당사 지원동기, 희망 업무, 희망 급여, 장래 희망, 기타, 면접자 의견, 면접자(일자, 부서명, 직책, 성명, 서명) • 면접표 종류 채용면접표, 퇴직자면접표, 아르바이트생면접표, 신입사원면접표, 경력직사원면접표
관련서식 채용면접채점표, 면접평가서, 면접평가표