각종 연봉제 양식 샘플

 

 

※ 연봉제동의서

 

회사서식.인사/노무서식 연봉제 적용에 대한 동의 내용을 명시한 문서.

연봉제는 급여를 일 년 단위로 정산하여 매월 급여를 지급하는 형식으로, 세법 또는 각종 규정에 따라 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액을 지급하게 된다.   연봉제동의서란 연봉 적용자가 연봉 평가 방식을 숙지하고, 이에 따른 연봉제의 적용을 받기로 동의하는 내용의 문서를 말한다.

 

    연봉제동의서 작성 시에는 연봉제의 의미와 연봉제에 대한 구체적인 동의 내용을 명시해야 한다.

 

또 근로자 본인이 상기 내용을 확인 및 동의한다는 것을 증명하기 위해 성명, 소속, 서명 등을 자필로 기재하여 회송하도록 한다.

 

 

 

 

 

※ 연봉제 급여명세서

 

회사서식.인사/노무서식 근로의 대가인 급여를 1년 단위로 정산하여 지급내역과 공제내역을 기재한 문서.

연봉제는 급여를 일 년 단위로 정산하여 매월 급여를 지급하는 형식으로 그 제도를 도입하여 급여를 일정한 날에 정하여 지급하게 되고 세법 또는 각종 규정에 의하여 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액에 대하여 지급하게 된다.

 

    연봉제급여명세서는 지급 받는 기본 급여와 상여금, 퇴직금, 제수당 및 소득세, 주민세, 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금) 등 공제 금액을 모두 기재해야 한다.

 

연봉제급여명세서는 급여일에 근로자에게 배부하고 급여지급 증빙서류로 급여대장을 작성하여 3년간 보관해야 한다.

 

연봉제급여명세서는 근로기준법에서 정한 기본적인 근로조건의 기준을 준수하면서 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 이룰 수 있도록 공정하고 명확한 기준에 의하여 신뢰성 있게 작성해야 한다.

 

 

 

 

 

※ 연봉제급여규정

 

회사서식.사규/규정 연봉 지급에 관한 세부 규정을 명시한 문서.

연봉제는 종업원의 능력 및 실적을 평가하여 연간 임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 임금지급 체계이다.   연봉 지급 시에는 세법 또는 각종 규정에 따라 일정한 공제액을 원천징수(차감)하고 그 잔액을 지급하게 된다.

 

    연봉제급여규정이란 연봉 지급에 관한 기준 및 절차를 규정하는 내용의 문서를 말한다.

 

연봉제급여규정 작성 시에는 연봉 체계와 지급 방법을 비롯하여 계산 기간, 연봉 및 연봉 외 급여 등의 내용을 상세히 명시해야 한다.

 

또 퇴직금 중간정산, 정산 효력 등에 관한 조항을 구체적으로 기재하도록 한다.