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연간 개인 업적평가계획서
직무특성과 인력구조의특성에부합하는차별화된인사제도의운용과 각 직군별 평가와육성의 차별화를기하여 기업핵심역량의 강화하는방안으로 회사내 관리부서와 생산부서의 효율적인평가안을마련한 하반기업적평가 계획안자료입니다.
 
 
 
 
     
     
       
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